Корпоративне медичне обслуговування від INTO-SANA
Чи включає поліс обслуговування в приватних клініках?
Договір корпоративного медичного обслуговування Into-Sana передбачає, що послуги надаються лише у приватних медичних центрах під брендом Into-Sana в місті Одеса та місті Київ.
Переваги такого формату:
- Швидка допомога викликається прямим дзвінком у диспетчерську Into-Sana без посередників, що значно скорочує час прибуття бригади (іноді це ціна життя).
- Не потрібно підтверджувати страховий випадок чи чекати на компенсацію.
- Відсутність черг та ввічливе спілкування.
- Уся медична документація зберігається в одному місці.
- Особистий супровід вашого колективу робить користування медичними послугами зручним і зрозумілим.
2 людини — це компанія?
Раніше корпоративне обслуговування формувалося від 20 осіб.
Але сучасний бізнес змінився: віддалена робота, онлайн-формати, гнучкі графіки.
Приклади з практики:
- Перший корпоративний клієнт у 2016 році — стартап із 6 людей. Менше ніж за рік він виріс до колективу понад 200 співробітників.
- Невелика крюїнгова компанія з 8 осіб понад 9 років безперервно застрахована та захищена нами й роботодавцем.
❓ Запит клієнта: «У нас сімейний бізнес, поки нас двоє. Чи можемо вважатися корпоративним клієнтом?»
✅ Відповідь: так, можете. Двоє — це вже компанія.
Як обирається медична програма для колективу?
Перш за все керівнику потрібно визначити мету корпоративної медичної програми. Від цього залежить вибір пакетів.
Орієнтири:
- об’єктивні потреби підприємства;
- цінності керівника, його підхід до турботи про команду.
Можливі цілі:
- мотивація співробітників і турбота про них;
- залучення кращих спеціалістів і зменшення плинності кадрів;
- попередження ризиків (на виробництвах із підвищеною небезпекою);
- скорочення витрат під час захворювань;
- розвиток сучасного бренду роботодавця.
Моя допомога:
- допоможу визначити цілі;
- розставити пріоритети;
- пояснити, як усе працює;
- відповім навіть на ті питання, які у вас ще не виникли.
Від чого залежить вартість корпоративного медичного страхування?
Основні чинники:
- кількість співробітників (чим більша компанія, тим нижча ціна на одного працівника);
- обрані програми (лише швидка допомога чи повний пакет екстрених і планових послуг);
- запланований бюджет (можемо адаптувати пакет під можливості роботодавця).
Додатково впливають:
- можливість розстрочки платежів;
- перспектива зростання колективу;
- рекомендації від постійних клієнтів;
- швидкість прийняття рішення.
Приклад: у 2018 році роботодавець довго відкладав рішення. Я запропонувала ціну для колективу зі 100+ осіб за умови підписання договору того ж дня. У результаті рішення було прийнято, і ми разом виграли час і ресурс.
Якщо співробітник звільняється
Часте заперечення: «Співробітники змінюються, тож навіщо їх страхувати?»
Рішення: у нашому форматі передбачена взаємозаміна учасників у договорі.
Таким чином, кошти роботодавця продовжують працювати навіть при зміні складу команди.
Додаткові переваги:
- медичний захист знижує плинність кадрів;
- працівник може підключити своїх рідних на корпоративних умовах;
- формується довіра і міцні командні зв’язки.
Міф: молодість = безпека
Багато керівників вважають: «Молодому колективу медичний захист не потрібен».
Це хибне уявлення.
Живі кейси:
- 25-річна співробітниця IT-компанії двічі госпіталізувалася з переломом руки після катання на лижах. Страховка була для неї важливою.
- Пандемія COVID-19 показала, що своєчасна допомога потрібна як у 20, так і у 60 років.
- 28-річний хлопець на заводі втратив свідомість. Завдяки корпоративному пакету «Швидка допомога + Невідкладна діагностика» йому одразу зробили КТ і виявили інсульт. Життя врятували.
✅ Турбота про здоров’я — це не розкіш, а сучасна норма.
Госпіталізація: куди відвозить Швидка Into-Sana?
Програма «Швидка допомога» включає транспортування в межах Одеси, Чорноморська, Южного та 20 км від межі міст.
Пацієнта доставляють:
- у клініку Into-Sana;
- у лікарню, яка чергує цього дня;
- у профільний заклад (опіковий центр, інфекційна лікарня тощо).
🚑 Важливо: пацієнта не просто довозять — його передають із рук у руки лікарям, забезпечуючи початок лікування.
Протягом доби після виклику черговий лікар Into-Sana телефонує пацієнту для уточнення стану.
🌍 Також можливе медичне транспортування по всій Україні та за кордон (умови обговорюються індивідуально).
Юлія Щерба
Керівник відділу корпоративних продажів
Відділ продажу корпоративних медичних програм
