Корпоративное медицинское обслуживание от INTO-SANA
Включает ли полис обслуживание в частных клиниках?
Договор корпоративного медицинского обслуживания Into-Sana предусматривает, что услуги предоставляются только в частных медицинских центрах под брендом Into-Sana в городе Одесса и городе Киев.
Преимущества такого формата:
- Скорая помощь вызывается прямым звонком в диспетчерскую Into-Sana без посредников, что значительно сокращает время прибытия бригады (иногда это вопрос жизни и смерти).
- Не нужно подтверждать страховой случай или ждать компенсации.
- Отсутствие очередей и вежливое общение.
- Вся медицинская документация хранится в одном месте.
- Личное сопровождение вашего коллектива делает пользование медицинскими услугами удобным и понятным.
2 человека — это компания?
Ранее корпоративное обслуживание формировалось от 20 человек.
Но современный бизнес изменился: удаленная работа, онлайн-форматы, гибкие графики.
Примеры из практики:
- Первый корпоративный клиент в 2016 году — стартап из 6 человек. Менее чем за год он вырос до коллектива более 200 сотрудников.
- Небольшая крюинговая компания из 8 человек более 9 лет непрерывно застрахована и защищена нами и работодателем.
❓ Запрос клиента: «У нас семейный бизнес, пока нас двое. Можем ли мы считаться корпоративным клиентом?»
✅ Ответ: да, можете. Двое — это уже компания.
Как выбирается медицинская программа для коллектива?
Прежде всего руководителю нужно определить цель корпоративной медицинской программы. От этого зависит выбор пакетов.
Ориентиры:
- объективные потребности предприятия;
- ценности руководителя, его подход к заботе о команде.
Возможные цели:
- мотивация сотрудников и забота о них;
- привлечение лучших специалистов и снижение текучести кадров;
- предотвращение рисков (на производствах с повышенной опасностью);
- сокращение расходов при заболеваниях;
- развитие современного бренда работодателя.
Моя помощь:
- помогу определить цели;
- расставить приоритеты;
- объясню, как всё работает;
- отвечу даже на вопросы, которые у вас еще не возникли.
От чего зависит стоимость корпоративного медицинского страхования?
Основные факторы:
- количество сотрудников (чем больше компания, тем ниже цена на одного сотрудника);
- выбранные программы (только скорая помощь или полный пакет экстренных и плановых услуг);
- запланированный бюджет (можем адаптировать пакет под возможности работодателя).
Дополнительно влияют:
- возможность рассрочки платежей;
- перспектива роста коллектива;
- рекомендации от постоянных клиентов;
- скорость принятия решения.
Пример: в 2018 году работодатель долго откладывал решение. Я предложила цену для коллектива из 100+ человек при условии подписания договора в тот же день. В итоге решение было принято, и мы вместе сэкономили время и ресурсы.
Если сотрудник увольняется
Частое возражение: «Сотрудники меняются, зачем их страховать?»
Решение: в нашем формате предусмотрена взаимозамена участников в договоре.
Таким образом, средства работодателя продолжают работать даже при смене состава команды.
Дополнительные преимущества:
- медицинская защита снижает текучесть кадров;
- сотрудник может подключить своих родственников на корпоративных условиях;
- формируется доверие и крепкие командные связи.
Миф: молодость = безопасность
Многие руководители считают: «Молодому коллективу медицинская защита не нужна».
Это ошибочное представление.
Живые кейсы:
- 25-летняя сотрудница IT-компании дважды госпитализировалась с переломом руки после катания на лыжах. Страховка была для нее важна.
- Пандемия COVID-19 показала, что своевременная помощь нужна как в 20, так и в 60 лет.
- 28-летний молодой человек на заводе потерял сознание. Благодаря корпоративному пакету «Скорая помощь + Неотложная диагностика» ему сразу сделали КТ и выявили инсульт. Жизнь спасена.
✅ Забота о здоровье — это не роскошь, а современная норма.
Госпитализация: куда везет Скорая Into-Sana?
Программа «Скорая помощь» включает транспортировку в пределах Одессы, Черноморска, Южного и 20 км от границ городов.
Пациента доставляют:
- в клинику Into-Sana;
- в дежурную больницу;
- в профильное учреждение (ожоговый центр, инфекционная больница и т.д.).
Важно: пациента не просто доставляют — его передают из рук в руки врачам, обеспечивая начало лечения.
В течение суток после вызова дежурный врач Into-Sana звонит пациенту для уточнения состояния.
🌍 Также возможна медицинская транспортировка по всей Украине и за границу (условия обсуждаются индивидуально).
Юлия Щерба
Руководитель отдела корпоративных продаж
Отдел продаж корпоративных медицинских программ
